Créer un cercle vertueux

Fanny VACCARO

Potentiel-IT est née en 2018 de la volonté de changer et transformer les pratiques et les comportements dans le secteur du recrutement IT.

Après une quinzaine d’années dans l’IT dans de grandes ESN / SSII,
Il était difficile pour moi de continuer à recruter pour des entreprises pilotées par la marge et la croissance uniquement.

Là où les intérêts des collaborateurs passent après les résultats réalisés ou la rémunération des actionnaires.

En 2013, je décide de quitter le monde du service et ses pratiques abusives. Je choisis de me reconvertir dans la Sophrologie et la PNL pour satisfaire mon envie d’accompagner les individus vers plus d’épanouissement.

Après deux ans d’Ă©tudes, je dĂ©cide d’allier mon expĂ©rience dans l’IT Ă  ce nouveau mĂ©tier en proposant un nouveau mode de recrutement, un accompagnement de carrière et un management respectueux: c’est la naissance de Potentiel-IT et du service d’Agent pour les mĂ©tiers de la Tech.

Clean Recrutement

En 2020 on créer le label du Clean Recrutement
pour inscrire nos engagements.

Notre communauté

Engagés dans une démarche d’entraide et d’accompagnement
nous avons matérialisé cette communauté sur Discord.